Kajian Kritis Penguasaan E-Mitos Michael Gerber Dengan Penekanan pada Bagian Pertama

pengantar

Di depan, saya harus memberikan beberapa wawasan tentang siapa saya dan membuatnya jelas persis cara saya memilih untuk meninjau secara kritis "E-Myth Mastery" Michael Gerber. Mengetahui sedikit tentang saya dan alasan mengapa saya memilih untuk meninjau buku Gerber harus memberi pembaca artikel ini sebuah gagasan tentang perspektif pribadi saya, yang dapat membantu dalam mengendus bias dan memungkinkan mereka untuk sampai pada kesimpulan mereka sendiri mengenai buku tersebut. Saya menganggap diri saya seorang individu yang cukup obyektif, dan percaya analisis saya hanya sebagian bias dalam satu hal, tetapi itu sendiri bisa menjadi bias. Kamu putuskan.

Latar Belakang

Orang-orang yang paling mungkin menemukan buku-buku oleh Michael Gerber adalah para profesional bisnis yang mencari kaki di dunia korporat. Banyak dari mereka mungkin sudah memiliki pengalaman hidup dan memahami dunia itu. Mereka mungkin sudah membaca banyak buku bisnis paling terkenal, seperti "Ayah Kaya, Ayah Miskin" atau "Siapa yang Memindahkan Keju Saya?" Sejauh yang saya tahu, seri "E-Myth" Michael Gerber tidak begitu terkenal karena buku-buku dan para profesional beralih ke ketika semua sumber daya lain telah habis, atau ketika para profesional bisnis mendapatkan bug untuk menjelajah pada mereka sendiri.

Saya bukan salah satu dari orang-orang yang disebutkan. Saya bukan profesional bisnis. Saya telah menghabiskan 7 tahun terakhir melayani di Angkatan Udara Amerika Serikat, sebuah organisasi yang akan berpikir memberikan peluang untuk melihat sekilas cara hidup perusahaan, tetapi ini bukan karena alasan yang berada di luar cakupan artikel ini. . Saya juga belum membaca banyak buku paling terkenal tentang bisnis. "E-Myth Mastery" Michael Gerber, yang terbaru dalam serialnya, hampir dapat dianggap sebagai buku pertama yang saya baca sebagai bagian dari langkah awal saya untuk "menjadi anggota" dunia bisnis. saya mencari usaha sendiri. Fakta yang menuntun saya pada apa yang benar-benar perlu Anda ketahui tentang saya.

Saya adalah seorang mahasiswa pascasarjana yang terdaftar di Program Kewirausahaan Master di Western Carolina University. Saya di kelas pertama, Perencanaan Wirausaha, dari semester pertama program itu. Buku teks yang ditugaskan di kelas adalah "E-Myth Mastery." Kita harus membaca seluruh buku di akhir kelas, kira-kira 70 halaman seminggu. Setelah membaca Pendahuluan dan Maju di minggu pertama saya enggan membaca lebih jauh. Saya tahu saya harus melakukannya; itu ditugaskan membaca, setelah semua, dan saya tidak benar-benar ingin memalsukan jalan saya melalui sekolah pascasarjana. Saya memutuskan bahwa satu-satunya cara saya akan dapat melewati buku adalah dengan menikahi persyaratan membaca dengan tugas menulis.

Tugas menulis terlibat menulis artikel tentang topik yang saya pilih sendiri dan mempostingnya ke situs web ezine. Tentunya, ini dikatakan artikel. Jika saya tidak membuat keputusan untuk menggabungkan dua tugas, artikel yang Anda baca saat ini kemungkinan besar akan tentang sesuatu seperti, "Mengevaluasi Piramida Kebutuhan Maslow di Era Informasi sehingga Anda Dapat Mempelajari Bagaimana Memotivasi Orang-Orang Anda Menggunakan Twitter "atau sesuatu untuk efek itu.

Untuk mengatakan saya memiliki masalah dengan bagian pertama dari Gerber "E-Myth Mastery" akan meremehkan. Saya akan menjelaskan dengan tepat apa pendapat dan pemikiran saya untuk sementara, tetapi harus dicatat bahwa banyak sekali orang yang telah menemukan "E-Myth Mastery" yang paling inspiratif dan inspiratif. Dalam menulis artikel ini, saya tidak berusaha untuk menghilangkan siapapun yang merasa sehat yang didapat dari membaca "E-Myth Mastery." Dan maksud saya adalah tidak memalukan siapa pun karena telah menemukan kernel kebenaran dalam buku ini. Ada banyak materi di dalam buku yang layak untuk dibawa ke hati, terutama sekali Anda masuk ke bagian kedua, tetapi saya pribadi menemukan di sana hanya sebanyak yang tidak. Orang-orang yang telah menemukan lebih banyak daripada nilai kurang dalam buku ini dapat melakukan apa yang tidak dapat saya lakukan, yaitu mengabaikan beberapa elemen yang sangat mengganggu, terutama di bagian pertama, yang menodai sisa buku untuk saya.

Ulasan kritis

Saya akan memulai tinjauan kritis ini dengan menceritakan apa arti dibalik frasa "E-mitos." Mempertimbangkan bahwa itu melukis sampul setiap buku Gerber tentang kewirausahaan, makna di balik kalimat itu mungkin penting untuk diketahui. Hingga perilisan "Penguasaan E-mitos," makna di balik ungkapan itu berasal dari apa yang dilihat Gerber sebagai asumsi fatal yang dibuat oleh kebanyakan pengusaha pemula. Asumsinya mengatakan bahwa keberhasilan bisnis apa pun secara langsung berkorelasi dengan keinginan pengusaha untuk memiliki bisnis, jumlah modal yang ia tempatkan, dan sejauh mana ia mengetahui target pasar bisnis.

Hasil orang jatuh ke dalam "E-Myth" adalah fenomena yang Gerber gambarkan sebagai "kejang kewirausahaan". Ketika seseorang memahaminya bahwa mereka dapat memulai bisnis, ketika mereka terutama berfokus pada pekerjaan teknis yang terlibat dalam perdagangan mereka, dan ketika mereka berpikir bahwa mengetahui kerajinan perdagangan mereka cukup untuk membuat pekerjaan bisnis, orang itu sedang mengalami kejang kewirausahaan. Pikirkan Dan Connor dari acara TV "Roseanne." Dia tahu cara memperbaiki sepeda motor. Dia berpikir bahwa pengetahuannya tentang perdagangannya sudah cukup untuk membuat usaha toko sepedanya sukses. Dia mengalami kejang kewirausahaan.

Dalam buku-buku Gerber, seperti "E-Myth Revisited," yang mendahului "E-Myth Mastery," ia berbicara panjang lebar tentang segudang aspek bisnis lainnya yang harus dipertimbangkan, dipahami, dan disinergikan agar benar-benar sukses. bisnis. Dia membawa pembaca melalui berbagai siklus kehidupan bisnis, sistem bisnis, dan proses bisnis. Konsep "E-Mitos" dan sarannya tentang cara melawan mitos semuanya benar-benar dalam batas dunia bisnis hingga saat ini. Namun, dengan dirilisnya "E-Myth Mastery" Gerber memperluas arti di balik kalimat tersebut sehingga tidak lagi cocok dalam dunia bisnis. Itu akhirnya mendorong ke wilayah-wilayah bantuan, psikologi, agama, dan filsafat.

Mitos E-Mitos

Dengan "E-Myth Mastery" Gerber menambahkan makna di balik "E-Myth." Dia menjelaskan bahwa sisi lain dari "E-Myth" adalah kepercayaan umum bahwa satu-satunya orang yang bisa menjadi wirausahawan adalah mereka yang dilahirkan dengan hadiah; lebih lanjut, kata orang hanya perlu mengelilingi diri mereka dengan orang lain yang tahu perdagangan yang tepat untuk menciptakan bisnis yang sukses. Gerber menegur klaim ini dengan mengatakan, "[…] setiap orang tunggal di dunia ini […] dapat menemukan di dalam dirinya kecemerlangan, kejeniusan, jiwa pengusaha yang menawan dan terpikat, begitu dia tahu di mana mencarinya. "Ini dikatakan pada halaman keempat Pendahuluan.

Di sinilah bulu-bulu di leher saya langsung mulai berbulu. Aku tidak bisa membantu tetapi berpikir bahwa Gerber sedang tidak jujur ​​untuk menjual lebih banyak buku. Aku tidak bisa membantu tetapi berpikir bahwa salah satu lokasi di mana kita semua seharusnya "untuk melihat" adalah untuk bukunya. Dalam kutipan itu dan di seluruh buku itu, ia meninggalkan kenyataan untuk bermain emosi orang, membangunnya dan tidak pernah mengecewakan mereka, seperti yang biasanya dilakukan buku-buku self-help. Alasan saya pikir ini karena, bagi saya, itu sangat jelas bahwa pendiriannya salah; tidak semua orang bisa menjadi wirausahawan, polos dan sederhana, dan terutama tidak pada tingkat yang ia promosikan – "Kelas Dunia."

Kita tidak bisa menjadi wirausaha "Kelas Dunia" karena:

1) Hanya ada beberapa orang yang dilahirkan kurang mampu. Bahkan jika dia berkata, "Siapa pun bisa menjadi wirausahawan, tetapi hanya setelah rejimen pelatihan yang panjang dan sulit," untuk membuatnya agak realistis, dia masih akan salah. Tidak semua orang memiliki kapasitas untuk mulai mempertimbangkan untuk menjadi seorang pengusaha.

2) Secara ekonomi berbicara, hanya begitu banyak calon pengusaha akan mendapatkan suara dolar untuk menjaga mereka tetap berjalan. Itu hanya Kapitalisme dasar di tempat kerja.

3) Jika kita semua adalah pengusaha, lalu siapa yang akan melakukan pekerjaan di tingkat bawah yang perlu dilakukan?

4) Akan seperti planet-planet di mana setiap orang memiliki kekuatan super; oleh karena itu, tidak ada yang benar-benar memiliki kekuatan super. Oke, saya lucu dengan yang terakhir, tetapi Anda mengerti maksud saya.

Ketika saya memberi tahu seorang teman, saya sedang mempertimbangkan untuk menulis sebuah artikel yang secara kritis mengulas "E-Myth Mastery," dan menjelaskan hal ini kepadanya, dia mengatakan bahwa itu mengingatkannya pada sebuah baris dari "Ratatouille." Garis yang dia maksud adalah, "Tidak semua orang bisa menjadi seniman hebat, tapi seniman hebat bisa datang dari mana saja." Itu sangat masuk akal. Ini realistis, tetapi pada saat yang sama memberi inspirasi. Masalahnya adalah bahwa Gerber tidak mengatakan hal yang sama. Apa yang dikatakan Gerber adalah, "Semua orang bisa menjadi seniman hebat, tetapi seniman hebat tidak bisa datang dari mana saja." Apakah Anda melihat bagaimana itu tidak masuk akal?

The Be-Be Psychologist Menyamar sebagai Business Man

Sekarang katakanlah saya salah menafsirkan Gerber. Katakanlah bahwa Gerber sebenarnya berkata, "Orang-orang tertentu, dengan kerja keras dan dedikasi yang cukup, semua bisa menjadi wirausahawan, jika mereka tahu di mana mencarinya." Berdasarkan apa yang ditulis Gerber di bagian pertama buku tentang semua yang terlibat dalam kerja keras, di mana ia akan melihat orang-orang tertentu itu, dan latar belakang Gerber, saya masih akan mempermasalahkan buku itu. Sebelum saya dapat menjelaskan mengapa, saya perlu menjelaskan mengapa Gerber bahkan memutuskan bahwa seri "E-Mitos" membutuhkan sekuel.

Gerber menemukan, ketika bekerja dengan seorang klien yang tersesat, bahwa model bisnisnya telah dirancang buruk selama bertahun-tahun. Perusahaannya, E-Myth Worldwide, telah segera mendorong konsep bisnis, sistem, proses, dll. Ke kliennya, memberi tahu mereka untuk menerapkan apa yang telah mereka berikan ke perusahaan mereka dan sebagai hasilnya perusahaan mereka pasti akan diperbaiki, tanpa terlebih dahulu bekerja dengan klien untuk memperbaiki klien. Gerber memutuskan untuk melintasi batas-batas bisnis dan terjun ke dunia swa-bantu dan psikologi. Sekarang, sadarilah bahwa saya tidak menganggap isu begitu banyak sebagai hasilnya. Itu ide yang bagus, tapi itu eksekusi yang buruk. Saya mengatakan ini karena satu alasan sederhana, Gerber bukanlah seorang psikolog; dia tidak memenuhi syarat untuk menulis buku seperti itu. Sepertinya saya seperti Gerber sedang mengalami "kejang psikologis."

Ketika saya membaca interaksinya dengan klien yang tidak patuh, yang dia gunakan untuk menyatukan seluruh buku, saya menemukan diri saya terperanjat pada beberapa sesi yang mereka miliki dan bagaimana itu pada dasarnya adalah terapi. Gerber adalah dan bermain dengan api dengan menulis "E-Myth Mastery." Karena dia bukan seorang psikolog yang cakap, usahanya dalam hal itu dapat dianggap tidak sembarangan. Situasi klien dalam buku itu ternyata baik, tentu saja, tetapi Gerber tidak bisa ada di sana untuk memandu banyak pembaca yang mengambil buku itu. Satu-satunya hal yang akan menyelamatkannya dari membuat kesalahan ini adalah dengan menulis bersama seseorang yang memenuhi syarat. Dia bahkan tidak menyebut satu otoritas di lapangan; sebaliknya, ia tanpa malu-malu menyorongkan dirinya ke bidang lain – agama dan filsafat.

Benci Pengkhotbah, Bukan Agama

Ini mungkin masalah terbesar saya dengan buku ini, 1) karena dua masalah sebelumnya juga dapat ditemukan di edisi ini, dan 2) karena masalah tersebut menyangkut topik yang sedikit lebih pribadi bagi saya. Saya adalah seorang "penggemar" dalam hal agama dan filsafat. Saya mempelajarinya hanya untuk bersenang-senang, tetapi dengan rasa hormat yang intens, dan untuk beberapa waktu. Gerber, dalam perkiraan pribadi saya, tampaknya memperlakukan agama dan filsafat dengan keanehan mementingkan diri sendiri yang berbatasan dengan tidak hormat. Saya mengatakan ini bukan karena fakta bahwa di seluruh bagian pertama buku itu ia melompat-lompat dari satu agama ke filsafat lain beberapa kali, semua itu bergumul dan menyebutnya kebenaran. Ini baik saja. Dia dapat menciptakan kebenaran dari agama dan filsafat sesuai keinginannya. Itulah yang mereka ada di sana dan tidak ada yang mengatakan bahwa mereka harus tetap saling eksklusif satu sama lain.

Masalah saya adalah dia melakukan tindakan janggal, tetapi tidak mengaku melakukannya. Sebaliknya, ia mengambil langkah untuk menyembunyikannya. Dalam buku Forward to the book, dia dengan tegas mengklaim bahwa kesejahteraan pribadinya, bagaimana dia mencapainya, dan bagaimana pembaca dapat mencapainya juga, tidak ada hubungannya dengan "agama yang baik." Dia benar tentang itu, itu benar tidak agama yang baik, tetapi itu aku s agama yang buruk. Ketika Anda mengambil bagian-bagian pilihan dari berbagai agama dan filsafat, campur mereka untuk menciptakan kebenaran, dan kemudian menyatakan bahwa percaya pada kebenaran itu tidak ada hubungannya dengan agama, itu adalah agama yang buruk. Fakta bahwa ia menyebut agama / filsafat "sihir" barunya tentu harus menjadi perhatian.

Yang lebih buruk adalah ia mungkin menyembunyikan fakta bahwa inti materi buku itu didasarkan pada agama yang dibuatnya sendiri hanya agar pakaian ketat tidak akan ditolak. Itu mungkin berasal dari pemasaran dan uang, yang akan sangat menyedihkan. Departemen pemasaran penerbit mungkin telah memberi tahu Gerber, "Cukup tempelkan saja tentang semangat dan jiwa, tetapi jangan bawa dari mana mereka berasal, paling tidak tidak terlalu sering." Maka, ia menghindari hal-hal semacam itu, meninggalkan pembaca dengan sepucuk semangkuk sup alfabet dengan satu huruf dari setiap bahasa di bumi. Mereka tidak benar-benar berakhir dengan alfabet, tetapi setidaknya itu dapat dimakan dan dikembangkan.

Menjelang akhir bagian pertama ia akhirnya mengendap di Buddhisme Zen, yang benar-benar membuat hal-hal yang ia katakan menjadi sedikit lebih benar bagi saya, sebagai seorang Buddhis amatir, tetapi saya masih menemukan bahwa saya tidak dapat membantu tetapi merasa jijik. Dan kemudian pada satu titik saya menyadari bahwa karena sesuatu yang para profesor kelas katakan dalam silabus mereka, saya mungkin sedikit terlalu kritis terhadap Gerber dalam hal ini. Para profesor mengatakan kepada kami bahwa kami harus menahan diri dari diskusi tentang agama dan politik di forum online kelas. Saya menyadari betapa mengganggunya saya bahwa kami tidak dapat berbicara tentang agama, hanya harus membaca ketika Gerber berbicara tentang sihir untuk 10 bab.

Semua sama, saya pikir akan jauh lebih bijaksana bagi Gerber untuk fokus sederhana pada gairah dalam terang visi kewirausahaan dan tidak dalam terang abstrak, berkat acak dari kekuatan yang tidak diketahui. Orang-orang tidak membutuhkan agama atau filsafat untuk merasakan perasaan sejahtera dan kemudian terus merasa bersemangat tentang sesuatu. Saya berharap bahwa saya punya waktu untuk memunculkan sudut yang bisa dia ambil, tetapi itu akan membutuhkan banyak waktu; Cukuplah untuk mengatakan bahwa sudut akan didasarkan pada sesuatu yang benar-benar dimiliki oleh setiap orang yang kita miliki bersama dan tidak dapat disangkal – kebutuhan manusia – sama seperti Piramida Maslow, tetapi dengan fokus pada tingkat yang lebih tinggi.

Menulis 101

Di samping fakta bahwa Gerber datang dengan tidak jujur, bahwa ia tidak memenuhi syarat untuk menulis inti materi dalam buku itu, dan bahwa ia mengambil pendekatan yang tidak senonoh terhadap agama / filsafat, ia juga seorang penulis yang buruk. Ada tiga alasan mengapa saya mengatakan ini:

1) Bahannya tidak terorganisasi dengan baik. Saya menulis garis besar ringkas dari 236 halaman pertama, yang terdiri dari beberapa bagian kedua juga, dan menemukan bahwa konsepnya sering tidak pada tempatnya, mengalir ke satu sama lain dengan buruk, atau hanya tidak mengalir sama sekali, membutuhkan pembaca untuk mengisi bagian yang kosong, jika mereka melihatnya.

2) Dia tampaknya berpikir kalimat yang terfragmentasi dapat diterima karena sangat umum.

Semburan kecil sebentar seperti ini.

Membuat masing-masing paragraf sendiri.

Itu memberitahuku dia adalah penulis kata kunci.

Banyak epiphanies kecil yang imut.

Itu tidak berarti apa-apa.

Fakta yang ditulisnya dalam kalimat yang terfragmentasi mungkin sebenarnya merupakan indikator kurangnya kualifikasi untuk menulis pada topik apa pun yang memiliki fragmen paling banyak. Anda tidak melihatnya sesering ketika ia mulai menjadi bahan yang sangat terkait dengan bisnis di bagian kedua, misalnya.

3) Dia tidak bisa memutuskan apakah dia sedang menulis buku bisnis atau novel roman. Saya tidak sendirian dalam hal ini. Paul Simister dari businesscoaching.com mengatakan hal yang persis sama:

"Michael Gerber tampaknya berpikir bahwa dia adalah Barbara Cartland menulis fiksi romantis yang buruk. Untuk membuat poin saya, saya membuka buku secara acak dan menemukan ini di halaman pertama yang saya coba (halaman 71). 'Wajahnya cerah, menyirami hidup, Matanya jernih dan bersemangat, senyumnya berseri-seri. Kami berpelukan seperti teman lama, teman lama, dan saling berbicara … 'Yuck! Tidak ada tempat untuk omong kosong ini di buku bisnis apa pun yang berniat untuk dianggap serius karena banyak dari E Myth Mastery layak untuk menjadi. "

Kesimpulan

Saya telah meletakkan dalam artikel ini alasan saya mengapa saya mengambil masalah dengan "E-Myth Mastery" Michael Gerber, dan mengapa isu-isu tersebut terutama meluas dari bagian pertama buku ini. Setiap langkah dari cara saya mencoba untuk menjadi objektif dan / atau menunjukkan di mana saya mungkin berada di bawah pengaruh bias. Apakah yang telah saya katakan mengenai Gerber's 'E-Myth Mastery' adalah akurat tidak terlalu penting. Orang-orang akan menemukan / menciptakan kebenaran di mana mereka ingin juga dan tidak ada yang salah dengan itu di dalam dan dari dirinya sendiri. Tetapi garis moral disilangkan ketika seseorang melampaui batas untuk menciptakan kebenaran, mengaku menjadi otoritatif, tetapi benar-benar hanya mencoba untuk menjual buku yang ditulis dengan buruk. Seperti yang saya katakan, saya mungkin bias.

Milenium: Bagaimana Kecerdasan Buatan Akan Berdampak Pada Masa Depan Mereka?

Ketika akhir generasi Millennial memasuki dunia kerja, menganggap memiliki anak, dan menggantungkan dirinya di dunia pada umumnya, tidak diragukan lagi bahwa Generasi Millenial akan mengalami masa depan yang unik dibandingkan dengan Generasi X atau generasi lain yang datang sebelum mereka untuk hal tersebut.

Dunia itu sendiri telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir, dengan salah satu perubahan terbesar adalah pengenalan teknologi yang lebih maju dan aksesibilitas Artificial Intelligence (AI) kepada konsumen dan bisnis.

Generasi yang orang suka benci dikenal sebagai pengadopsi awal teknologi baru; Namun, tetap harus dilihat bagaimana AI akan membentuk kehidupan pasca-remaja 80 juta Millennials yang telah menjadi kelompok usia terbesar dalam sejarah Amerika.

Apa itu AI?

Tidak seperti Robotic Process Automation (RPA), AI adalah belajar mandiri, yang berarti ia beradaptasi dan belajar seiring berjalannya. RPA, bagaimanapun, melakukan tugas-tugas yang diprogram untuk dilakukan dan tidak beradaptasi dengan perubahan dengan sendirinya. Perangkat lunak otomasi menggantikan manusia untuk tugas yang berulang atau dapat diprediksi, di mana AI dapat menggunakan alasan untuk meniru pikiran manusia.

Tantangan

Perhatian yang umum pada AI adalah bahwa ia akan menggantikan orang dalam pekerjaan sepenuhnya. Dengan penciptaan otomatisasi yang lebih cerdas, pekerjaan tingkat yang lebih rendah sedang dilakukan oleh manusia kurang dari sebelumnya. Ketika pekerja yang lebih tua memiliki kesempatan yang lebih baik untuk mempertahankan pekerjaan mereka karena tenure atau senioritas, profesional muda akan menemukan bahwa pekerjaan entry-level yang khas akan tidak ada lagi ketika AI menyebar dan mengisi jenis-jenis posisi tersebut.

Dengan 85-90 juta milenium Amerika, kelompok ini sekarang adalah generasi terbesar dalam sejarah dan juga generasi terdidik tertinggi yang pernah ada. Dengan pekerjaan entry-level yang khas menurun dan jumlah orang yang memasuki angkatan kerja meningkat, persaingan untuk pekerjaan akan menjadi kejam.

Agar generasi Milenial dapat bertahan hidup di dunia kerja dengan AI yang terus meningkat dan meningkatnya pasokan pelamar yang bersaing, mereka harus berpengetahuan luas dan mudah beradaptasi. Hari-hari "membayar iuran Anda" melalui kerja manual rutin akan menjadi sesuatu dari masa lalu. Milenium tidak hanya akan menjadi roda di dalam mesin, untuk benar-benar berkembang dalam bisnis mereka akan perlu menilai dan merekomendasikan bagaimana membuat mesin lebih efisien. Ijazah perguruan tinggi tidak lagi menjamin pekerjaan, mendapatkan gelar master atau PhD akan menjadi prasyarat bagi Milenium untuk memasuki dunia bisnis.

Manfaat

Melihat pengenalan luas dari AI oleh perusahaan, Millennial tentu akan terbiasa dengan teknologi modern. Ribuan perusahaan di seluruh dunia telah mengadopsi AI. Sementara ketakutan adalah bahwa AI menghapus pekerjaan dari tenaga kerja, penelitian yang dikumpulkan oleh Capgemini telah menunjukkan sebaliknya untuk menjadi kenyataan. Implementasi AI dalam bisnis telah menciptakan peran baru bagi pekerja, dengan mayoritas berada di tingkat senior. Laporan Gartner memberi perkiraan yang sama, memprediksi bahwa AI akan memperkenalkan setengah juta lebih banyak pekerjaan daripada yang akan dihilangkan selama beberapa tahun ke depan, meningkatkan kebutuhan akan pekerja terampil yang lebih tinggi.

Ketika bisnis mencari untuk menyebarkan teknologi AI untuk meningkatkan produktivitas dengan mengotomatisasi tugas-tugas rutin, mereka pasti akan membutuhkan lebih banyak sumber daya tingkat senior untuk mengawasi mesin-mesin. Generasi Millenial memiliki kesempatan terbaik untuk dipekerjakan dalam jenis peran baru ini karena mereka akan memasuki dunia kerja yang terlatih dalam teknologi terbaru. Tampaknya dengan kemajuan teknologi, dunia bisnis akan membutuhkan Millennial untuk bertindak lebih seperti "pemikir" daripada "pelaku".

Tren Itu Akan Membuat Bisnis Anda Berkembang Pada 2018

Tahun baru ada di sini dan bersamaan dengan itu datang seperangkat tujuan dan tujuan baru untuk bisnis Anda. Tren tahun ini sudah memanas, dan perusahaan Anda perlu membentuk adopsi dini untuk memastikan Anda memanfaatkan peluang menghasilkan uang ini. Pertimbangkan berinvestasi dalam tren 2018 ini untuk membantu startup bisnis Anda berkembang sepanjang tahun.

Iklan Lokal

Menjangkau pelanggan lokal Anda tidak pernah semudah atau lebih penting karena periklanan yang dilokalkan membawa aktivitas promosi ini ke tingkat yang baru. Melalui teknik optimasi mesin pencari lanjutan (SEO), Anda dapat membuat startup bisnis Anda terlihat ke basis pelanggan yang tepat yang memiliki minat pada produk Anda. Dengan menggunakan halaman arahan lokal, istilah pencarian kata kunci kota, dan penggunaan halaman seperti Google MyBusiness, Anda dapat memungkinkan perusahaan Anda ditemukan oleh orang-orang yang mencari bisnis di dekat mereka. Pendekatan yang dipersonalisasi untuk menjangkau pelanggan ini panas untuk tahun 2018 dan merupakan cara yang bagus untuk memasarkan bisnis Anda sepanjang tahun.

Teknologi Lanjutan

Hampir tidak ada hari berlalu tanpa menyebutkan kecerdasan buatan (AI), pembelajaran mesin (ML), atau Internet of Things (IoT). Teknologi ini memungkinkan startup bisnis untuk berinteraksi dengan pelanggan mereka dengan cara baru dan menarik. Menambahkan teknologi canggih ini ke dalam bisnis Anda tidak hanya dapat meningkatkan pengalaman pelanggan bagi konsumen, tetapi juga dapat menyederhanakan dan membuat operasi Anda lebih efisien.

Gaji yang lebih tinggi

Untuk 2018, Anda akan melihat lonjakan upah minimum yang dibayarkan kepada para pekerja. Meningkatkan pendapatan upah Anda bagi karyawan Anda dapat menjadikan bisnis Anda tempat yang lebih menarik untuk bekerja dan membantu mengumpulkan bakat yang jika tidak akan mungkin terjadi. Karyawan Anda merupakan cerminan langsung dari startup bisnis Anda dan membayar mereka sedikit lebih banyak dapat membantu memastikan bahwa Anda memiliki tenaga kerja yang mempertahankan visi dan merek perusahaan Anda.

Tenaga Kerja Terpencil

Semakin banyak karyawan yang mendaftar untuk posisi yang menawarkan lingkungan kerja jarak jauh. Seiring pertumbuhan bisnis Anda, Anda dapat memperluas kehadiran Anda secara global melalui tenaga kerja jarak jauh. Ini akan memungkinkan startup bisnis Anda untuk mendapatkan talenta terbaik dari seluruh dunia dan menjaga operasi Anda mengalir 24/7. Anda akan dapat mempertahankan overhead yang lebih rendah dengan tim jarak jauh dan memberi karyawan Anda posisi yang sangat diinginkan dan dicari pada tahun 2018.

Milenium

Fokus Tahun Baru adalah pada Generasi Milenium karena populasi pelanggan yang besar ini telah mencapai usia dan memiliki daya beli yang sangat besar untuk digunakan dengan startup bisnis. Kawanan pembeli ini terfokus dan siap untuk membuat keputusan pembelian yang dapat membantu meningkatkan pendapatan startup bisnis Anda. Memahami dan mengasah pada generasi ini konsumen dapat memberikan keuntungan besar dalam keuntungan Anda saat Anda menargetkan mereka dengan produk dan layanan yang disempurnakan teknologi yang Anda pasarkan kepada mereka di saluran yang mereka tenggelami. Menekankan Generasi Millenial untuk 2018 dapat menambah dasar bisnis startup dan meningkatkan basis penggemar dan pengikut Anda sepanjang tahun.

Influencer dan Pakar

Pada tahun 2018, kebutuhan untuk memiliki pakar atau influencer subjek yang mendukung produk atau layanan startup bisnis Anda dapat meningkatkan visibilitas merek Anda dengan konsumen. Para ahli ini memiliki pengaruh dengan pelanggan dan seringkali menjadi alasan bahwa mereka memilih startup bisnis Anda di atas pesaing Anda. Konsumen beralih ke ahli dan pemberi pengaruh subyek untuk memberi mereka saran dan memberi mereka solusi untuk masalah sehari-hari mereka dengan produk dan layanan Anda. Pendapat para ahli ini penting bagi massa dan dapat membantu meningkatkan startup bisnis Anda di 2018.

Blockchain

Jika Anda belum pernah mendengar tentang blockchain, Anda akan segera seperti teknologi yang membuat kemajuan yang kuat pada tahun 2018. Teknologi ini memungkinkan dokumentasi, real-time aman dan pemantauan dan dapat membantu startup bisnis Anda menjadi lebih transparan dengan pelanggan Anda. Kemampuan untuk mengadakan transaksi digital dengan cara yang lebih ramah dan bertanggung jawab membuat blockchain menjadi teknologi yang benar-benar dapat mengubah cara Anda berbisnis di tahun 2018 dan seterusnya.

E-Commerce

Kebutuhan akan toko batu bata dan mortir benar-benar menjadi ketinggalan jaman karena konsumen memilih untuk melakukan sebagian besar belanja online mereka. E-commerce mengambil alih, dan lebih banyak startup bisnis melakukan terjun ke penjualan online sebagai pengganti lokasi toko fisik. Konsumen menanggapi dengan penerimaan gemilang sehingga memungkinkan startup bisnis Anda untuk berkembang di ruang e-commerce dan mendapatkan kesetiaan konsumen dengan penjualan online.

Nilai-nilai

Tren pada 2018 untuk bisnis serupa adalah fokus pada nilai. Konsumen beralih ke merek-merek yang memiliki nilai-nilai yang sama yang selaras dengan mereka sendiri dan sebelumnya yang tidak. Menguraikan nilai-nilai yang menjadi landasan bisnis Anda sejak awal dapat memberi Anda daya tarik kepada pelanggan yang berpikiran sama dan percaya pada moral yang sama seperti yang dilakukan perusahaan Anda. Menjaga nilai-nilai Anda di depan dan di tengah dengan basis pelanggan Anda adalah cara baru untuk menarik klien ke bisnis Anda dan membuat mereka datang kembali untuk jangka panjang untuk membeli produk dan layanan Anda.

Pengalaman pelanggan

Pada tahun 2018, pengalaman pelanggan juga menjadi lebih penting ketika konsumen mencari merek yang memberi mereka pengalaman membeli yang positif. Berinteraksi dan terlibat dengan pelanggan Anda dapat membantu mencapai kesetiaan dengan mereka. Ketika membeli dari startup bisnis Anda adalah suatu kejadian yang dinikmati konsumen, mereka lebih mungkin untuk kembali ke bisnis Anda untuk pembelian kedua, ketiga, dan keempat. Mereka menyebarkan berita bahwa startup bisnis Anda adalah salah satu yang sering dan membuat perusahaan Anda selalu diingat oleh banyak pelanggan baru.

Ingatlah tren ini saat bisnis Anda bergerak di 2018 untuk membantu mencapai kesuksesan maksimum di Tahun Baru. Anda akan menuai hasil dengan tetap berada di atas tren yang dituntut pelanggan Anda dan meningkatkan pendapatan Anda dengan semangat ketika Anda menemukan cara-cara baru untuk mempromosikan startup bisnis Anda dan berinteraksi dengan basis pelanggan Anda. Semoga sukses dan sukses terus di 2018!

4 Tren SEO Ideal yang Akan Mendominasi Pada Tahun 2018

SEO atau Search Engine Optimization adalah bagian penting dari konsep Pemasaran Digital. Semua situs web peringkat di Google melalui teknik SEO tanpa batas. Jika tidak dilakukan dengan benar, maka situs web dapat kehilangan kehadirannya di dunia online.

Cara terbaik untuk terus maju adalah belajar pembaruan baru dari SEO dengan lebih cepat. Penerapan teknik inovatif akan membantu situs web klien berada di halaman pencarian teratas Google. Di antaranya, berikut adalah lima prediksi terbaru yang akan mendominasi tahun 2018.

Kembangkan Merek dengan Bangunan Tautan

Ini adalah salah satu strategi penting untuk membangun merek di pasar online. Pembuatan tautan dari situs web populer akan membantu Anda untuk membuat merek teratas. Teknik yang kuat ini akan mendominasi pada tahun 2018. Selain itu, ia akan menekankan membangun hubungan, hati-hati berurusan dengan blog tamu sehingga tidak mempengaruhi merek dengan cara apa pun, mengendalikan Link Balik spam dan meneliti profil membangun tautan.

Berkonsentrasi pada Konten Visual

Pencarian gambar dan video Google akan menyaksikan peningkatan yang lebih luas. Gambar dan konten visual membuat gejolak saat ini. Banyak situs web dan situs media sosial menggunakan konten visual atau video. Ini karena kemajuan dalam teknik yang lebih baru oleh Google dan kecepatan Internet yang tinggi. Para eksekutif SEO juga mengandalkan video dan pencarian gambar untuk meningkatkan jangkauan global.

Pengoptimalan Seluler

Sebagian besar perusahaan kehilangan pengunjung mereka karena kecepatan loading halaman web yang rendah. Sekitar 57% dari lalu lintas halaman web berasal dari perangkat mobile. Penggunaan Accelerated Mobile Pages akan membantu dalam mengalikan kecepatan pemuatan hingga empat kali yang pada akhirnya akan meningkatkan interaksi pengguna 35% pada tahun 2018. Hasil SEO juga dapat menjadi lebih baik jika perusahaan berkonsentrasi pada teknik pengoptimalan smartphone. Untuk mendapatkan peningkatan visibilitas, pilih kata kunci sesuai dengan pencarian gadget pintar dengan bantuan SEO Lokal.

Fokus pada Pencarian Suara

Dengan Google Voice dan Siri, pencarian suara menjadi lebih mudah dan nyaman bagi banyak pengguna yang tidak suka mengetik. Perangkat Lunak Pengenalan Suara menjadi dapat diandalkan karena mereka dapat memahami ucapan manusia normal. Di sini, para ahli SEO perlu mencari kata kunci atau frasa, yang dapat dikatakan dengan jelas dan akan membuat pencarian mudah bagi pengguna. Strategi SEO yang digunakan di tahun 2018 akan fokus pada kalimat dan istilah percakapan.

Singkatnya, strategi SEO yang disebutkan di atas akan membantu perusahaan serta pengguna untuk mempercepat pencarian mereka dan menemukan produk dengan mudah. Ini hanya dapat dilakukan dengan bantuan teknik SEO yang sarat strategi dan terbaru.

15 Tips yang Akan Membantu Anda Menciptakan Kesan Baik Pada Hari Pertama Anda di Tempat Kerja

Mendaratkan pekerjaan impian tidaklah mudah. Anda telah berjuang keras untuk menemukan pekerjaan impian. Anda telah menghadapi banyak penolakan dari para pewawancara. Akhirnya, Anda telah memecahkan wawancara di organisasi impian Anda. Jadi, apa rencana Anda untuk hari yang berharga ini? Kami tahu bahwa sebagian besar dari Anda sedang mencari tahu apa yang harus dikenakan dan bagaimana mengesankan bos dan kolega. Kanan? Anda sadar bahwa kesan pertama sangat penting untuk menonjol pada hari pertama di tempat kerja. Sekarang apa selanjutnya?

Apakah Anda siap untuk pekerjaan baru Anda? Anda bersemangat untuk hari ini. Mungkin, Anda akan stres dan agak gugup. Mungkin menakutkan seperti hari pertama sekolah atau kuliah. Tetapi tahukah Anda bahwa itu normal untuk merasa tegang dan bersemangat.

Kami memberi Anda lima belas kiat yang akan membantu Anda membuktikan keterampilan Anda di tempat kerja dan membuat diri Anda produktif pada hari pertama.

Biarkan Dokumen Anda Siap

Hari pertama Anda dapat menghabiskan dalam menyelesaikan semua formalitas – mengisi formulir, induksi, mengirimkan dokumen, dll. Jadi, akan lebih baik dari departemen sumber daya manusia untuk meminta semua dokumen yang diperlukan di muka yang harus Anda serahkan. Setelah Anda mendapatkan daftar, cukup simpan bersama-sama dalam folder dokumen untuk menghindari kerepotan menit-menit terakhir.

Pelajari Tentang Perusahaan Baru Anda

Sebelum menghadiri wawancara, Anda telah banyak meneliti tentang perusahaan Anda. Tetapi pembelajaran Anda tidak harus berakhir di sini. Anda harus berusaha mengumpulkan sebanyak mungkin informasi tentang perusahaan Anda. Baca saja brosurnya atau periksa halaman LinkedIn / Facebook perusahaan dll.

Berpakaianlah dengan tepat

Tidak diragukan lagi, seseorang selalu dinilai oleh pakaiannya. Jadi, seorang pendatang baru harus memilih pakaiannya dengan hati-hati. Anda harus mencoba memahami pakaian apa yang cocok untuk industri Anda. Akan sangat bagus, jika Anda tahu aturan berpakaian dan kebijakan SDM. Jika perusahaan Anda memiliki aturan berpakaian, Anda harus mengikutinya.

Jadilah Tepat Waktu

Pada hari pertama, Anda harus mencapai kantor tepat waktu – tidak terlalu awal atau terlambat. Tinggalkan tempat Anda lebih awal karena Anda tidak tahu rute atau kekacauan lalu lintas. Ada banyak orang di seluruh dunia yang mencapai kantor terlambat. Alasan utamanya adalah mereka tidak menyadari dampak ketepatan waktu. Jika Anda tiba di tempat kerja tepat waktu, Anda dapat mengumpulkan perhatian dan rasa hormat dari senior Anda.

Bawa Pulpen dan Kertas

Serius! Itu penting! Kemungkinannya adalah Anda akan mendapatkan stasioner seperti pena dan notepad dari perusahaan baru Anda. Tetapi Anda harus mempersiapkan diri dengan alat tulis Anda sendiri. Anda dapat menuliskan semua poin penting dengan cepat yang dibagikan oleh orang lain. Jangan lupa untuk meninjau semua catatan di penghujung hari.

Berpikir positif

Sebagai karyawan baru, mungkin Anda harus menghadapi banyak tantangan selama minggu pertama bergabung. Tetapi jangan kecewa pada poin ini. Kita semua tahu bahwa tidak ada yang mustahil di dunia ini karena dunia 'tidak mungkin' itu sendiri mengatakan 'saya mungkin'. Jadi, teruslah mencoba dan Anda pasti akan mengatasi situasi ini.

Dengarkan baik-baik

Selama minggu pertama, Anda harus menjadi pendengar yang baik. Keterampilan mendengarkan yang baik akan membuat Anda memahami hal-hal dengan cepat dan menghindari kesalahan. Ini adalah waktu ketika Anda dapat menyerap sebanyak mungkin informasi yang Anda bisa. Namun, banyak pertanyaan akan terbayang di pikiran Anda. Tetapi Anda harus memilih mereka dengan bijak dan meminta dari orang lain dengan penuh keyakinan.

Bekerja Secara Proaktif

Banyak perusahaan menugaskan karyawan baru mereka proyek-proyek kecil sehingga mereka dapat dengan mudah menangani. Jadi, jika Anda telah menyelesaikan pekerjaan Anda tepat waktu dan memiliki waktu ekstra, maka Anda dapat meminta dari atasan Anda beberapa pekerjaan. Ini akan membantu Anda menciptakan citra yang baik di perusahaan.

Bersosialisasi

Di tempat kerja Anda, kolega Anda akan mengundang Anda makan siang atau kopi. Jadi, Anda harus bergabung dengan mereka. Kami tidak akan menyarankan Anda untuk menghambat pekerjaan Anda. Tetapi Anda harus mencoba mencari teman baru dan menyesuaikan diri dengan lingkungan baru.

Tinggal jauh dari politik kantor

Urus saja urusanmu! Ya, benar sekali! Ketika Anda bergabung dengan sebuah perusahaan, Anda hanya tahu senior dan rekan kerja Anda, tetapi tidak banyak. Waktu berubah ketika gosip kantor dimulai. Sebagian orang akan berbagi perasaan pribadi mereka tentang perusahaan dan memperhatikan kesan Anda. Tetaplah netral dalam hal ini. Jika ada sesuatu yang mengganggumu, maka akan sangat bagus untuk bertanya dari departemen sumber daya manusia atau senior Anda. Misalnya, jika Anda ingin tahu tentang paruh gaji Anda, maka langsung pergi ke orang yang bersangkutan untuk memahami perpisahan gaji Anda, struktur gaji dan komponen-komponennya.

Jangan Ragu untuk Mengajukan Pertanyaan

Ketika Anda bergabung dengan organisasi baru, Anda akan mengetahui tentang proyek mereka. Anda akan mendapat kesempatan untuk mempelajari hal-hal baru dari senior Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang pekerjaan Anda, maka jangan ragu untuk bertanya. Tidak ada yang akan mengharapkan dari Anda kinerja bintang dari hari bergabung. Jadi, lebih baik untuk mengklarifikasi semua keraguan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan tanpa melakukan kesalahan.

Pertahankan Office Decorum

Menjadi seorang karyawan, Anda harus menjaga sopan santun kantor – apakah itu memakai kartu ID, menjaga keheningan atau mengambil istirahat. Mungkin ada peluang bahwa Anda tidak akan mendapatkan semua fasilitas di tempat kerja baru Anda seperti kantor lama Anda. Tetapi ada sesuatu yang membuat Anda memutuskan untuk beralih.

Tetaplah Terorganisasi

Buatlah sistem untuk melacak semua janji, rapat, tenggat waktu proyek, dan tugas. Anda dapat menggunakan kalender online untuk mengatur pengingat untuk semua tenggat waktu. Anda dapat membuat daftar tugas di awal dan akhir hari.

Jaga Bisnis Pribadi Terbatas

Menurut sebuah penelitian, setiap orang melakukan bisnis pribadi selama timing resmi seperti belanja online, membuat reservasi, mengirim pesan, memeriksa pesan WhatsApp atau email pribadi. Jadi, Anda harus melakukan pembatasan jumlah waktu. Fokus saja pada pekerjaanmu. Jika ada beberapa panggilan telepon mendesak, maka cukup melangkah untuk hadir. Pelajari 16 cara untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja!

Bersantai

Last but not least – santai. Tetap tersenyum J dan memiliki pengalaman hebat. Ingat bahwa setiap orang memiliki hari pertama di tempat kerja. Jadi, mereka mungkin akan memahami situasi dan membantu Anda menyesuaikan diri dengan lingkungan.

Tips yang disebutkan di atas akan membantu Anda menciptakan citra yang baik di organisasi baru sejak hari pertama! Semua yang terbaik!!

Infeksi Besi dan Ragi Rendah – Dapatkah Defisiensi Besi Menyebabkan Infeksi Ragi pada Wanita?

Pertanyaan apakah ada hubungan antara besi rendah dan infeksi ragi, terutama pada wanita, agak rumit. Tetapi di sini, dalam bahasa yang sederhana, Anda akan menemukan jawabannya serta tindakan apa yang harus diambil.

Infeksi ragi lebih sering terjadi pada individu yang dietnya biasanya rendah zat besi. Mereka juga sangat umum pada wanita selama menstruasi berat ketika kadar zat besi di dalam tubuh berkurang secara signifikan. Jadi tampaknya ada hubungan antara defisiensi besi dan infeksi ragi …

Infeksi ragi disebabkan oleh jamur mirip ragi yang disebut Candida albicans, yang normalnya dikendalikan oleh bakteri baik tubuh Anda. Hanya ketika over-tumbuh di luar kendali apakah itu berubah menjadi infeksi.

Jadi bakteri baik ini dan 'keseimbangan' bakteri jahat adalah penting. Tetapi ada beberapa hal yang dapat mengganggu keseimbangan ini. Dua dari mereka adalah sistem kekebalan tubuh yang diturunkan dan penipisan bakteri yang ramah …

1. Defisiensi Besi dan Sistem Kekebalan Tubuh Anda

Salah satu hal yang dapat mempengaruhi sistem kekebalan tubuh Anda adalah anemia yang terjadi akibat kekurangan zat besi. Besi yang sangat rendah, yang menyebabkan anemia, dapat membahayakan sistem kekebalan Anda dan sangat mengganggu keseimbangan yang rumit. Ini kemudian dapat memicu pertumbuhan berlebih dari Candida yang mengarah ke infeksi ragi.

2. Bakteri dan Defisiensi Besi

Dalam kondisi sehat, dengan kadar zat besi yang optimal, bakteri menguntungkan Anda bekerja secara efektif. Tapi begitu juga Candida, kecuali itu, Candida membutuhkan besi 'gratis' untuk menyerang sel-sel tubuh Anda. Dan, dalam tubuh yang sehat, protein yang disebut 'Laktoferin' mengikat pada besi, sehingga mencegah Candida tumbuh.

Namun, individu dengan anemia memiliki kadar Laktoferin yang rendah. Dan karena mereka memiliki kandungan zat besi rendah, bakteri menguntungkan mereka juga kurang efektif. Jadi keseimbangannya semakin kacau, membiarkan Candida tumbuh dan menyebar.

Jadi, jika Anda menderita zat besi rendah dan Anda memiliki infeksi jamur maka keduanya bisa dikaitkan. Untuk kesehatan umum Anda, Anda harus mengembalikan besi ke tingkat optimal. Dan cara terbaik adalah melalui diet …

Sumber-sumber besi yang bagus adalah; hati (terutama), daging merah, ikan, unggas, telur, gandum utuh, sayuran daun hijau tua, kacang polong, kacang, kentang, beras, dan kacang. Tetapi pastikan bahwa makanan yang Anda konsumsi bebas gula, karena gula adalah makanan pokok Candida.

Anda juga dapat mempertimbangkan untuk mengonsumsi suplemen zat besi tetapi Anda harus berkonsultasi dengan dokter Anda sebelum melakukannya. Bantuan lain adalah vitamin C, yang membantu menyerap zat besi. Tetapi sekali lagi, bicarakan dengan dokter Anda terlebih dahulu untuk memastikan bahwa apa pun yang Anda lakukan sesuai untuk kasus khusus Anda, termasuk diet Anda.

Sepuluh Faktor yang Dapat Membuat Penis Anda Lebih Kecil – Pelajari Cara Mencegahnya Dari Terjadi pada Anda!

Ada banyak faktor yang dapat menyebabkan seorang pria memiliki penis kecil. Beberapa faktor tidak dapat dibantu, sementara beberapa faktor dapat dicegah. Berikut daftar beberapa faktor yang dapat menurunkan ukuran penis:

1) Sunat – Sunat adalah penyebab besar penis yang lebih kecil. Alasan untuk ini adalah bahwa ketika kulup dikeluarkan dari penis, biasanya menyebabkan jaringan parut. Jaringan kulit dan penis yang telah terluka akan kurang elastis dan biasanya akan "menyusut" (dan semakin kecil) ketika bekas luka terbentuk. Beberapa perkiraan adalah bahwa pria yang disunat kehilangan rata-rata 5% dari panjang penis mereka. Anehnya, perusahaan dan industri yang mendapat untung dari sunat menyatakan bahwa tidak ada jaringan parut atau kehilangan panjang penis ketika penis pria disunat.

2) Bekas Luka Karena Cedera atau Luka Bakar – Membuat kejantanan Anda terjerat dalam ritsleting, masturbasi berlebihan, dan cedera lainnya juga dapat membuat penis lebih kecil. Karena sifat sensitif dari jaringan dan kulit penis, mereka dapat dengan mudah terluka. Saya punya teman yang menginjak ekor anjingnya di tengah malam. Anjing itu melompat, mencengkeram penisnya, dan menggigitnya. Setelah perjalanan ke rumah sakit (tidak ada jahitan), dan setelah dia sembuh, apa hasilnya? Penisnya lebih pendek panjangnya dan daerah yang terluka mengakibatkan depresi bekas luka di daerah penisnya.

Kami telah menyebutkan masturbasi, dan itu adalah sesuatu yang harus diingat. Masturbasi yang berlebihan, terutama ketika seorang pria muda dan masturbasi secara agresif, dapat merusak kulit dan jaringan penis lainnya. Jika ini terjadi, berhenti masturbasi dan biarkan penis Anda sembuh 110%. Jenis jaringan parut ini juga bisa membuat penis Anda lebih kecil.

Luka bakar, seperti yang bisa dibayangkan, dapat membuat penis Anda lebih kecil juga, dan mereka lebih umum daripada yang disadari kebanyakan orang. Penyebab yang paling sering adalah cairan mendidih yang secara tidak sengaja tertuang ke penis. Jadi, teman-teman, jika Anda suka memasak, jangan lakukan di boxer Anda.

3) Testosteron Rendah atau Hormon Pertumbuhan – Kadar testosteron rendah sedangkan pria masih dalam tahap janin dapat menghasilkan penis yang lebih kecil. Padahal, itu adalah salah satu penyebab mikro-penis. Ketika pubertas bergulir, efek yang sama dapat terjadi jika kadar testosteron rendah hadir.

4) Hormon – Paparan hormon yang salah juga dapat sangat mempengaruhi ukuran penis pria. Hormon semacam itu dapat menghambat pertumbuhannya (jika anak terpapar) dan juga dapat membuat penis tumbuh lebih kecil pada pria dewasa, jika ia terkena.

5) Merokok – Merokok merusak jaringan kapiler-kapiler halus di tubuh Anda, terutama di ekstremitas distal dan penis Anda. Jika Anda merokok, adalah bijaksana untuk berhenti, karena akan berpengaruh pada ukuran penis Anda dan kemampuan Anda untuk membuat dan mempertahankan ereksi.

6) Genetika – DNA Anda adalah template untuk ukuran penis Anda. Jika kode genetik Anda menentukan penis yang sedikit lebih kecil, maka gen Anda yang mungkin pelakunya.

7) Paparan Janin terhadap Bahan Kimia – Banyak pestisida, bahan kimia, polutan, dan bahkan pola makan yang buruk dapat menghambat ukuran penis yang tepat. Terutama jika ibu terkena bahan kimia tersebut saat dia sedang membawa janin laki-laki. Bayi yang terpapar bahan kimia tertentu juga dapat mengubah pertumbuhan penis normal.

8) Paparan Radiasi – Beberapa ilmuwan percaya bahwa paparan radiasi dalam jumlah yang berlebihan, di daerah penis pada anak laki-laki atau bayi, dapat menghambat pertumbuhan penis. Pada pria dewasa, paparan radiasi yang berlebihan dapat membuat ukuran penis menyusut dan menghalangi fungsinya juga.

9) Trauma Penile – Penis retak dan prolaps katup penis dapat menyebabkan penurunan ukuran dan fungsi penis.

10) The Angry Wife or Girlfriend – Kebanyakan orang telah mendengar kisah John dan Lorena Bobbitt. Untuk memberikan rekap singkat, dia memotong penisnya menjadi dua dengan pisau. Itu pembedahan disambungkan tetapi ukuran penisnya berkurang dari trauma.

Jadi, laki-laki, rawat penis Anda untuk memastikan bahwa Anda tidak kehilangan "inci." Tentu saja, juga ambil langkah untuk memastikan tidak ada orang lain yang melakukannya untuk Anda.

Georg von Neumann

Bisakah Anda Makan Jumlah Buah Yang Tidak Terbatas Pada Diet Nutrisystem?

Tidak ada pertanyaan bahwa buah dan sayuran adalah bagian penting dari diet Nutrisystem. Beberapa orang ingin mengambil keuntungan penuh dari ini dan mereka bertanya-tanya apakah mereka dapat makan buah dalam jumlah yang tidak terbatas. Saya menemukan bahwa tidak mengherankan, lebih banyak orang bertanya tentang makan buah daripada sayuran.

Saya mendengar dari seseorang yang berkata: "Saya tertarik untuk memulai diet Nutrisystem relatif segera. Tapi saya bertanya-tanya apakah saya akan bisa makan banyak buah. Saya suka permen dan meskipun saya tahu bahwa saya mungkin harus menyerah cookies, aku merasa seperti pisang dan kiwi adalah pengganti yang layak, setidaknya saat aku sedang diet. Tapi aku bertanya-tanya apakah akan ada batasan pada seberapa banyak aku bisa makan. " Saya akan mengatasi masalah-masalah di bawah ini.

Saya menemukan bahwa terkadang ada kebingungan tentang buah dan sayuran tak terbatas pada diet ini. Banyak sayuran tanpa tepung tidak terbatas, tetapi hanya yang rendah pada indeks glikemik. (Contohnya adalah tomat, asparagus, dan brokoli.) Anda mungkin sudah tahu ini, tetapi Nutrisystem mendorong dan menyediakan makanan yang ramah glikemik, yang berarti bahwa mereka lebih rendah dalam pati dan karbohidrat untuk membuat Anda tetap kenyang dan menjaga gula darah Anda menenangkan. Anda dianjurkan untuk makan lebih banyak makanan yang ramah glikemik dan lebih sedikit makanan yang tidak.

Itu sebabnya buah tidak terbatas. Mereka cenderung lebih tinggi dalam gula alami. (Misalnya, apel dapat memiliki lebih dari 25 gram gula, meskipun gula ini lebih bermanfaat daripada yang diproses karena mudah diubah menjadi energi.) Dan meskipun Anda dianjurkan untuk memakan hingga tiga porsi buah per hari, ini tidak terbatas. Tetapi ukuran porsi murah hati. Misalnya, satu porsi adalah satu apel, satu pisang, atau satu cangkir penuh blueberry, ceri, stroberi, atau nanas, untuk menyebutkan hanya beberapa contoh.

Disarankan bahwa Anda memiliki buah dengan sarapan, ditambah lagi pada satu lagi makanan utama atau dengan camilan. Dan, Anda dapat memiliki buah atau sayuran dengan makan malam. Jadi itu hingga tiga per hari jika Anda memilih buah bukan sayuran saat makan malam. Makan pagi disarankan karena biasanya sangat mudah untuk menggabungkan buah dengan sarapan. Cukup tambahkan stroberi ke sereal atau blueberry di atas roti panggang perancis Anda. Ini juga mudah untuk menambahkan buah ke camilan berbasis protein. Ceri di atas yogurt atau keju cottage Yunani adalah cara cepat, mudah, dan bergizi untuk menyajikan makanan di hari Anda.

Saya tahu bahwa pertanyaan ini didasarkan pada memiliki banyak buah tetapi, percaya atau tidak, saya terkadang meminta orang bertanya apakah mereka dapat melewatkan buah karena mereka tidak menyukainya. Anda tidak boleh melewatkan buahnya, tetapi Anda dapat mengganti empat ons jus buah murni tanpa menambahkan gula.

Saya tahu bahwa tidak memiliki buah yang tidak terbatas mungkin tampak seperti negatif, tetapi jujur, Anda juga diminta untuk menambahkan sayuran dan protein juga. Jadi Anda memiliki banyak sisi segar yang sedang Anda coba kerjakan. Jadi Anda biasanya memiliki lebih dari cukup.

Dapatkah Saya Menggunakan Perawatan Cacar Kucing Pada Anjing?

Setelah memberikan obat cacing kepada kucing Anda, ia bebas cacing, tetapi anjing Anda sekarang memilikinya. Jika masih ada bagian dari perawatan yang tersisa, Anda dapat tergoda untuk memberikannya kepada tyke Anda. Tapi itu berhasil sepanjang waktu. Meskipun Anda mungkin menemukan bahwa bahan perawatan anjing dan kucing deworming hampir sama. Bahan aktif seperti praziquantel saat ini tersedia dengan nama merek yang berbeda. Mereka dapat ditemukan di kedua perawatan anjing dan kucing deworming.

Hanya karena bahan aktifnya sama tidak berarti bahwa itu adalah ide yang baik untuk memberikan perawatan cacing kucing pada kucing Anda atau sebaliknya. Perbedaannya adalah jumlah bahan yang digunakan. Jumlah dosis juga bervariasi tergantung pada ukuran hewan peliharaan.

Ada beragam perawatan pencegahan yang tersedia untuk cacing hati untuk anjing dan kucing. Tetapi sementara anjing dapat diobati dengan bantuan suntikan begitu mereka terinfeksi, kucing tidak dapat diobati dengan cara yang sama jika mereka terkena heartworm. Ada kasus-kasus tertentu, di mana perawatan yang efektif pada anjing bisa menjadi racun bagi kucing. Jadi, selalu pilihan yang lebih baik untuk membiarkan dokter hewan Anda menyarankan perawatan cacing untuk anjing dan kucing Anda daripada memperlakukan mereka sendiri. Perawatan cacing untuk kucing tersedia tetapi perawatan heartworm adalah permainan bola yang berbeda sama sekali. Ingat, pencegahan lebih baik daripada mengobati. Perawatan tidak hanya sangat membosankan tetapi juga cukup mahal.

Penting juga untuk memahami bahwa ada cacing yang berbeda yang dapat memengaruhi anjing dan kucing Anda. Jadi, jangan pernah memberikan satu perawatan yang khusus untuk mengobati cacing tertentu untuk cacing lain. Sebagai contoh; jika kucing Anda memiliki cacing gelang dan anjing Anda memiliki cacing pita, jangan pernah memberikan perawatan yang berfungsi untuk membasmi cacing gelang untuk mengobati cacing pita. Oleh karena itu, sebelum mendapatkan pengobatan deworming, konsultasikan dengan dokter hewan Anda yang akan menentukan jenis cacing yang telah mempengaruhi hewan peliharaan Anda dan kemudian memberikan perawatan yang tepat dan saran tentang jumlah dosis.

Cara terbaik untuk mengatasi masalah cacing pada anjing dan kucing adalah dengan mengambil langkah-langkah pencegahan untuk menjaga mereka dari mendapatkan semua jenis cacing di tempat pertama. Ingat, anak kucing dan anak anjing dilahirkan dengan cacing. Mereka mendapatkannya dari ibu mereka ketika mereka menyusui. Itulah alasan perawatan anjing dan kucing rutin termasuk perawatan cacing. Setelah setahun, minta dokter hewan Anda untuk menguji kotoran hewan peliharaan Anda untuk memastikan tidak ada cacing. Juga pastikan bahwa mereka tidak memakan burung, tikus atau binatang lain yang dapat membawa cacing. Juga singkirkan kutu karena itu adalah langkah besar pertama untuk mencegah cacing pada anjing dan kucing.