Milenium: Bagaimana Kecerdasan Buatan Akan Berdampak Pada Masa Depan Mereka?

Ketika akhir generasi Millennial memasuki dunia kerja, menganggap memiliki anak, dan menggantungkan dirinya di dunia pada umumnya, tidak diragukan lagi bahwa Generasi Millenial akan mengalami masa depan yang unik dibandingkan dengan Generasi X atau generasi lain yang datang sebelum mereka untuk hal tersebut.

Dunia itu sendiri telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir, dengan salah satu perubahan terbesar adalah pengenalan teknologi yang lebih maju dan aksesibilitas Artificial Intelligence (AI) kepada konsumen dan bisnis.

Generasi yang orang suka benci dikenal sebagai pengadopsi awal teknologi baru; Namun, tetap harus dilihat bagaimana AI akan membentuk kehidupan pasca-remaja 80 juta Millennials yang telah menjadi kelompok usia terbesar dalam sejarah Amerika.

Apa itu AI?

Tidak seperti Robotic Process Automation (RPA), AI adalah belajar mandiri, yang berarti ia beradaptasi dan belajar seiring berjalannya. RPA, bagaimanapun, melakukan tugas-tugas yang diprogram untuk dilakukan dan tidak beradaptasi dengan perubahan dengan sendirinya. Perangkat lunak otomasi menggantikan manusia untuk tugas yang berulang atau dapat diprediksi, di mana AI dapat menggunakan alasan untuk meniru pikiran manusia.

Tantangan

Perhatian yang umum pada AI adalah bahwa ia akan menggantikan orang dalam pekerjaan sepenuhnya. Dengan penciptaan otomatisasi yang lebih cerdas, pekerjaan tingkat yang lebih rendah sedang dilakukan oleh manusia kurang dari sebelumnya. Ketika pekerja yang lebih tua memiliki kesempatan yang lebih baik untuk mempertahankan pekerjaan mereka karena tenure atau senioritas, profesional muda akan menemukan bahwa pekerjaan entry-level yang khas akan tidak ada lagi ketika AI menyebar dan mengisi jenis-jenis posisi tersebut.

Dengan 85-90 juta milenium Amerika, kelompok ini sekarang adalah generasi terbesar dalam sejarah dan juga generasi terdidik tertinggi yang pernah ada. Dengan pekerjaan entry-level yang khas menurun dan jumlah orang yang memasuki angkatan kerja meningkat, persaingan untuk pekerjaan akan menjadi kejam.

Agar generasi Milenial dapat bertahan hidup di dunia kerja dengan AI yang terus meningkat dan meningkatnya pasokan pelamar yang bersaing, mereka harus berpengetahuan luas dan mudah beradaptasi. Hari-hari "membayar iuran Anda" melalui kerja manual rutin akan menjadi sesuatu dari masa lalu. Milenium tidak hanya akan menjadi roda di dalam mesin, untuk benar-benar berkembang dalam bisnis mereka akan perlu menilai dan merekomendasikan bagaimana membuat mesin lebih efisien. Ijazah perguruan tinggi tidak lagi menjamin pekerjaan, mendapatkan gelar master atau PhD akan menjadi prasyarat bagi Milenium untuk memasuki dunia bisnis.

Manfaat

Melihat pengenalan luas dari AI oleh perusahaan, Millennial tentu akan terbiasa dengan teknologi modern. Ribuan perusahaan di seluruh dunia telah mengadopsi AI. Sementara ketakutan adalah bahwa AI menghapus pekerjaan dari tenaga kerja, penelitian yang dikumpulkan oleh Capgemini telah menunjukkan sebaliknya untuk menjadi kenyataan. Implementasi AI dalam bisnis telah menciptakan peran baru bagi pekerja, dengan mayoritas berada di tingkat senior. Laporan Gartner memberi perkiraan yang sama, memprediksi bahwa AI akan memperkenalkan setengah juta lebih banyak pekerjaan daripada yang akan dihilangkan selama beberapa tahun ke depan, meningkatkan kebutuhan akan pekerja terampil yang lebih tinggi.

Ketika bisnis mencari untuk menyebarkan teknologi AI untuk meningkatkan produktivitas dengan mengotomatisasi tugas-tugas rutin, mereka pasti akan membutuhkan lebih banyak sumber daya tingkat senior untuk mengawasi mesin-mesin. Generasi Millenial memiliki kesempatan terbaik untuk dipekerjakan dalam jenis peran baru ini karena mereka akan memasuki dunia kerja yang terlatih dalam teknologi terbaru. Tampaknya dengan kemajuan teknologi, dunia bisnis akan membutuhkan Millennial untuk bertindak lebih seperti "pemikir" daripada "pelaku".

Bisnis Profit Vs Nirlaba: Di Mana Saya Bisa Paling Berdampak?

Kita semua ingin membuat perbedaan di dunia. Tetapi sementara ada banyak cara di mana orang dapat membuat perubahan positif, individu yang berusaha mempengaruhi dunia dalam skala besar dibiarkan tanpa pilihan lain selain cukup berani untuk membangun sebuah organisasi di mana mereka dapat memastikan dampak yang langgeng. Ketika sampai pada itu, pilihannya sering dipersempit menjadi satu antara organisasi nirlaba dan nirlaba.

Perbedaan paling mendasar antara bisnis nirlaba dan nirlaba adalah alasan yang mereka tetapkan. Tujuan utama dari model bisnis nirlaba adalah menghasilkan laba. Untuk lembaga nonprofit, tujuannya adalah untuk membantu komunitas. Seiring waktu, bagaimanapun, perbedaan antara keduanya menjadi kabur. Kenyataannya, garis di antara mereka telah menjadi sangat kabur sehingga orang bisa membantu yang kurang beruntung dengan cara apa pun dan masih menemukan kepuasan dalam apa yang mereka lakukan.

Munculnya entitas bisnis nirlaba amal telah membuat organisasi dan pemimpin menyadari bahwa mereka dapat mengatasi masalah sosial dan mengembangkan komunitas tanpa perlu keluar dan keluar dari bisnis nirlaba. Meskipun demikian, masing-masing model ini memiliki kelebihan dan kekurangannya. Argumen untuk struktur nirlaba adalah bahwa hal itu berkelanjutan sendiri karena pengusaha sosial dapat menghasilkan pendapatan mereka sendiri dan tidak harus bergantung terutama pada orang lain untuk pendanaan.

Lebih dari itu, sebagai bisnis nirlaba, Anda dapat menghasilkan pendapatan sebanyak yang Anda suka. Tidak ada batasan pada jumlah penghasilan yang dapat Anda ciptakan dengan menyediakan barang dan jasa. Terkadang membuat lebih banyak dana semudah membuat orang membeli saham di organisasi Anda.

Namun, untuk semua manfaat yang ditawarkan, model bisnis nirlaba terbatas dalam hal-hal tertentu. Pertama, Anda harus membayar pajak. Kedua, menjadi bisnis nirlaba mendiskualifikasi Anda dari menerima yayasan dan hibah pemerintah. Lembaga nonprofit, di sisi lain, memenuhi syarat untuk mendapatkan hibah dan dapat dibebaskan dari pembayaran pajak.

Namun, jika Anda memutuskan untuk beroperasi sebagai lembaga nonprofit, kerugiannya adalah Anda tidak akan dapat mengambil investasi ekuitas. Selain itu, kemampuan Anda untuk menghasilkan pendapatan menjadi terbatas, karena Anda hanya dapat menjual produk atau layanan yang terkait dengan tujuan yang mana organisasi Anda menerima keringanan pajak. Jika tidak, Anda akan dikenakan pajak. Jika jumlah yang direalisasikan dari penjualan barang yang tidak terhubung cukup besar, Anda dapat kehilangan hak istimewa pajak Anda sama sekali.

Pada akhirnya, kemampuan Anda untuk membuat dampak di dunia atau mendorong batas-batas apa yang diterima dapat dibatasi oleh jumlah uang yang dapat Anda kumpulkan. Tanpa dana untuk mendorong rencana tersebut, keinginan Anda tetap merupakan harapan belaka. Jadi, sebelum Anda puas dengan model apa pun, penting untuk bertanya pada diri sendiri, "di mana saya dapat mengumpulkan dana paling banyak?"

Tanpa uang yang cukup, kemampuan Anda untuk mencegah penyakit, mengurangi kejahatan, pemanasan global, atau mengakhiri krisis pengungsi akan terbatas. Jika Anda akan menggunakan struktur nirlaba, maka Anda perlu memahami sejumlah besar upaya yang diperlukan untuk menarik dan mempertahankan para donor. Jika Anda dapat memikirkan produk atau layanan terkait yang dapat dipasarkan, bahkan lebih baik.

Demikian pula, kesuksesan Anda sebagai bisnis nirlaba bergantung pada kemampuan Anda untuk memperkenalkan produk yang menarik yang menjual dengan margin yang memungkinkan Anda memperoleh laba yang cukup untuk meringankan penderitaan manusia.